行业新闻
支持战略落地 实现HR价值——ag环亚国际公司参加集团HR条线交流会议

6月30日由ag88环亚集团人力资源部组织召开HR条线会议,房产公司,佰仁公司,ag环亚国际公司,数码通,矿业公司以及集团的HR条线都参加了本次会议。

此次会议的主要内容分为集团HR及各单位上半年重点工作汇报,HR条线主题讨论以及HR系统联合工作机制探讨等几个部分。ag环亚国际公司由人事行政部经理孙越对ag环亚国际公司上半年度的工作做了汇报,主要针对行政、人力资源、企业文化等三块工作做了讲解。最后集团人力资源部总经理汤总做了总结性发言:集团战略的落地需要HR部门的配合支持,我们要找到抓手,实现HR部门的价值;HR工作的开展必须是要建立在了解业务的基础上才能有实际的意义;集团的HR是为各级单位的HR部门做服务和支持工作的,大家要加强沟通。

通过本次会议,我们坚定了信心,明确了目标:将以组织战略为导向,集团HR的工作思路为指引,结合各单位实际的业务发展情况,借助集团的力量,必定会让下一阶段的工作有所提升,实现人力资源部真正的价值。

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发表于2016-07-06 10:12:11
支持战略落地 实现HR价值——ag环亚国际公司参加集团HR条线交流会议

6月30日由ag88环亚集团人力资源部组织召开HR条线会议,房产公司,佰仁公司,ag环亚国际公司,数码通,矿业公司以及集团的HR条线都参加了本次会议。

此次会议的主要内容分为集团HR及各单位上半年重点工作汇报,HR条线主题讨论以及HR系统联合工作机制探讨等几个部分。ag环亚国际公司由人事行政部经理孙越对ag环亚国际公司上半年度的工作做了汇报,主要针对行政、人力资源、企业文化等三块工作做了讲解。最后集团人力资源部总经理汤总做了总结性发言:集团战略的落地需要HR部门的配合支持,我们要找到抓手,实现HR部门的价值;HR工作的开展必须是要建立在了解业务的基础上才能有实际的意义;集团的HR是为各级单位的HR部门做服务和支持工作的,大家要加强沟通。

通过本次会议,我们坚定了信心,明确了目标:将以组织战略为导向,集团HR的工作思路为指引,结合各单位实际的业务发展情况,借助集团的力量,必定会让下一阶段的工作有所提升,实现人力资源部真正的价值。

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